濟南市建立失業保險金標準與最低工資標準掛鉤聯動機制

瀏覽次數：0 日期：2019-01-24

       近日，濟南市人力資源社會保障局、財政局印發《關于翻印下發魯人社發〔2018〕60號文件建立失業保險金標準與最低工資標準掛鉤聯動機制的通知》，確定自2018年起，濟南市建立失業保險金標準與最低工資標準掛鉤聯動機制。今后，濟南市最低工資標準調整執行當月，各區縣將按照新的最低工資標準和掛鉤比例調整失業保險金標準。

      按照文件規定，自2018年11月起，各區縣失業保險金標準調整為當地最低工資標準的70%；2019年調整為當地新的最低工資標準的80%；2020年起，調整為當地新的最低工資標準的90%，并保持90%的比例。如2019年、2020年最低工資標準未調整，從當年11月起按上述規定提高掛鉤比例。如遇國家政策調整，適時調整。

        該項機制建立后，濟南市失業保險金標準將自2018年11月起根據2018年的最低工資標準，由現行的每人每月1080元調整為兩個檔次，其中，市內五區（歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區）提高到1337元/人/月；其他區縣（長清區、章丘區、濟陽區、平陰縣、商河縣）提高到1211元/人/月；高新區、南部山區按相應行政區標準執行。2019年1月份起，按照新標準發放失業保險金，同時補發2018年11月份和12月份兩個月的失業保險金差額。